Il lavoro da remoto come strategia contro la carenza di personale qualificato

Parahealth offre il lavoro da remoto come strategia contro la carenza di personale qualificato>

Osnabrück. Non più solo in ufficio, ma da tutta la Germania e dal resto del mondo: il rivenditore online parahealth offre alla maggior parte dei propri dipendenti un lavoro indipendente dalla sede (lavoro da remoto). Con questo approccio, l'azienda con sede a Osnabrück mira a soddisfare le esigenze dei propri dipendenti attuali e potenziali. Aumentando l'attrattiva del posto di lavoro ed espandendo il bacino di candidati, l'azienda contrasta la persistente carenza di personale qualificato.

Per una maggiore flessibilità – contro la carenza di personale qualificato>

"Vogliamo liberarci dai vincoli obsoleti del mondo del lavoro che legano i dipendenti all'ufficio. Questo offre al nostro personale la flessibilità di cui ha bisogno sia nella carriera che nella vita privata. Significa avere la libertà di scegliere dove vivere o persino di fare delle 'workation'", spiega il CEO Fernando di Matteo. Una 'workation' combina lavoro e vacanza. "Siamo giovani imprenditori e comprendiamo in prima persona quanto sia importante un sano equilibrio tra vita lavorativa e privata. Consideriamo il lavoro da remoto come il modello lavorativo del futuro", aggiunge di Matteo.

Con l'opzione del lavoro da remoto, l'azienda risponde alla persistente carenza di personale qualificato in Germania. Gli studi dimostrano che il concetto è particolarmente apprezzato dalle donne e dalle generazioni più giovani. "Offrendo questa possibilità, diventiamo più attraenti per i potenziali candidati. Né loro né noi siamo vincolati a una sede specifica. Questo ci permette di raggiungere personale qualificato in tutta la Germania e oltre". Quasi tutte le posizioni attualmente aperte in parahealth prevedono la possibilità di lavoro da remoto.

Diversi modelli di lavoro in parahealth>

Mentre la maggior parte del team lavora principalmente in ufficio e utilizza regolarmente le opzioni di home office, diversi dipendenti lavorano ora da altre città tedesche. Anche il concetto di workation viene utilizzato dal personale, consentendo accordi di lavoro flessibili che contribuiscono a un migliore equilibrio tra vita lavorativa e privata.

	Comunicato_Stampa_Parahealth_Remote_Work.pdf	146 KB
	Immagini_PR.zip (Alta qualità)	4.1 MB
	Parahealth_Remotework_Ritratto-scaled.jpg	406 KB
	Parahealth_Remotework_Paesaggio-scaled.jpg	406 KB

🔗 Esplora: Malattie infettive

🔗 Esplora: Test respiratori e influenzali

---

Prodotti consigliati

• HighTop RSV & Influenza A/B + Corona Kombi Schnelltest 4in1 20 pezzi, scadenza 12/27 — €37.79
• fluorecare Corona & Influenza A/B & RSV Antigen Kombitest, scadenza 04/2027 — €1.77